试论多元文化视角下如何创新医院人力资源管理工作

摘要

当前人们的生活水平提高,经济发展迅猛,文化也随着有着很大的发展。现今人们的思想思维、三观等都发生了改变,在新的时代背景之下,多元文化成了当前的主流形式。在多元文化的视角下,医院人力资源管理工作也受到了影响。文章当中先是对于多元文化的优势进行了说明,并就文化变革对于医院人力资源管理工作带来的挑战进行分析,之后从当前的多元文化视角下就创新医院人力资源管理工作的方式方法进行探究,从而加强医院人力资源管理工作的有效性,为医院提供更多优秀的医护人员,进而为人民群众贡献更多的力量。