转制企业的战略绩效评价体系研究——以矿机公司为例

摘要

科学合理的战略绩效评价体系有利于企业发挥人力资源优势实现战略目标，其对于转制型企业更具有重要意义。本文结合鞍钢矿山机械制造有限公司（以下简称“矿机公司。）的转制和发展现状，以平衡计分卡BSC和关键绩效指标KPI为思路对企业的战略绩效评价体系进行构建，为转制型企业的绩效管理提供参考。