共享经济时代新型人力资源管理模式构建思路

摘要

共享经济在互联网时代的基础上逐步发展而来,受到企业及人才之间管理关系转变的影响,人力资源管理要求更为严格,需要顺应时代发展适时调整人力资源管理模式,结合共享经济新业态,通过科学的人力资源管理保障企业的长远发展。为此,文章从共享经济内涵分析入手,阐述了共享经济所具备的资源整合、数据互通、闲置资源暂时转移、资源高效利用及效益最大化几方面特点,并探讨了共享经济背景下的人力资源管理模式,即松散型人力资源管理、市场化结算体系、人力资源全球库、以移动互联网为基础,分析了共享经济时代人力资源管理的发展瓶颈,并从模式构建及功能实现两个方面对共享经济时代新型人力资源管理模式的构建思路展开了探讨。