知识型员工激励存在的问题分析及解决方法

摘要

新经济时代，知识成为事业单位创造财富的重要资本，因此掌握知识的知识型员工将成为事业中最有价值的资源。可是知识型员工价值的发挥具有一定的潜在性，即取决于个人贡献的意愿和程度。因此，了解知识型员工的需求，设计有效的激励机制，调动他。他们工作的积极性，成为新经济时代发展关键。