当前企业绩效考核存在的问题及对策

摘要

绩效考核是人力资源管理的重要内容.企业在绩效考核中通常存在的问题有:不重视工作分析;标准设计不科学;评价者选择失误、信息面太窄;绩效考核没有反馈.结果没有合适利用;考核者的心理作用.对这些问题的解决对策有:科学的进行工作分析;明确定义合理的绩效标准;选择搭配合理的考核方法;合理的选择考核者和考核信息;对考核者如何避免有关心理偏差的培训;进行绩效沟通和绩效反馈.