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浅谈21世纪人力资源管理的发展趋势

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摘要

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代.在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印,又反映着新经济时代游戏规则的基本要求,从而呈现出新的特点.

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来源
《经济技术协作信息》|2009年第10期|99|共1页
作者
李秀萍; 韩丽凤;
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作者单位

黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司鹤岗分公司热电厂;

黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司鹤岗分公司热电厂;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源管理; 定位; 对策; 发展;

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