新时期思想政治工作方式方法探索

摘要

目前，思想政治工作在企业中普遍存在着“三化现象”即“软化、弱化和边缘化”，从而导致在企业管理过程中，只注重短期效果，忽略了企业管理体系的长期效应，思想政治管理被简单粗暴或行政命令式的管理方法替代，导致一些目标丢失、队伍不稳定、思想涣散、丧失凝聚力。作为建筑企业的领导者，在管理过程中，要充分考虑企业的长期流动的特殊性，通过多种方式，实事求是、情理结合，多方位、多角度，有的放矢，教育引导职工，疏通思想，