提高和稳定毕业生就业率的途径及方法

摘要

近几年来的毕业生就业率已在逐渐提高,加上国家鼓励自主创业等措施激励毕业生就业,使毕业生的初次就业率呈上升趋势.但,由于种种心照不宣的原因,统计的仅是初次就业率,(且不谈这其中是否有水分),真正已签约就业的毕业生.尤其是在中小型非公有制企业就业的毕业生,其工作的稳定性却相当低,一般能工作三个月到半年的不到50%.当这些人离职后是否能再就业,已脱离了学校视线.当他们找不到工作或回家成了"啃老族"后.给他们乃至家庭、社会都带来不小的影响.为此,作为学校的就业指导部门,关注并着力解决这一问题显得十分必要.也对建设和谐社会.维护社会的稳定有着重要意义.