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缪宏勤;
镇江市第二人民医院,江苏,镇江,212002;
医院文化; 关键; 以人为本;
机译:在企业文化建设中真正贯彻以人为本的指导思想
机译:“介绍“对您而言至关重要”:一项质量改进计划,旨在加强爱尔兰医院以人为本的以人为本的护理
机译:图书馆与医院文化建设的意义与对策研究
机译:中央能源供应办公楼环境绩效验证雪雪雪寒文化建设,冬季冬季雪雪雪冷文化建设,冬季有效环境应急评价
机译:以人为本的护理培训对高中护士助理学生对老龄化,自我效能感,同理心和以人为本的态度的影响。
机译:一家教学社区医院的医护人员对姑息医学的看法:“姑息态度”的关键是什么?
机译:实施医院卫生室有效领导实施哈吉医院病人安全文化建设的说明。
机译:运营领导力:关键是愿景
机译:综合文化建设
机译:灵活的应力蒙皮结构的文化建设
机译:音乐的双重文化建设。
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