新建本科院校馆岗位设置与价值确定的定量测定方法

摘要

根据新建本科院校特色图书馆建设之岗位设计的实践工作摸索，引入现代管理方法的价值工程中的岗位价值分析法、关键因素法、层次分析法等基本思路，通过搜寻岗位的关键指标，并结合工作内容和业绩的关联程度，通过价值分析模型来合理确定岗位的工作内容、工作标准和岗位价值，进而实现岗位设置与价值确定的科学合理。