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事业导向的苛责式领导:对《史蒂夫·乔布斯传》的扎根研究

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摘要

由于时事业的执著追求而导致的领导行为中的苛责,是可能得到下属的理解和支持的,苛责式领导完全可能取得极好的组织绩效.这一类苛责式领导可以称之为“事业导向的苛责式领导”.

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来源
《经济研究导刊》|2012年第22期|215-216|共2页
作者
吕力;
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作者单位

武汉工程大学,武汉430205;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
苛责式领导; 事业导向的苛责式领导; 乔布斯; 扎根研究;
入库时间 2023-07-24 16:38:41

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