管理比较研究的方法论基础与XCP框架

摘要

虽然情境化研究认识到管理学中经典实证方法的困难,但其解决策略存在问题.比较研究的思路是对那些可以“变量化”的因素进行传统意义上的实证研究,而将不能“变量化”的因素留在“比较”的领域中.比较研究本质上是一种“不得已的”、“弱化的”实证研究.管理比较研究可以使用XCP框架,其中,P代表管理绩效；C代表管理行为；X代表难以变量化的环境影响因素,这些因素常见的包括文化、管理哲学、组织结构等.