薪酬福利制度在企业转型升级中的作用

摘要

企业转型升级是市场发展的要求，人才是推动企业转型升级的最重要力量，企业的转型升级也意味着人才的转型升级。薪酬福利制度是人力资源管理的一个有效硬件，它和企业员工的工作积极性是息息相关的，为了保证企业能够长期在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级，必须建立健全适应企业自身的薪酬福利体系。