“微时代”环境下高职就业工作创新研究

摘要

随着科学技术的进一步发展，人类的传播方式进入了“微时代”。如何在微时代环境下开展高职院校学生就业指导工作，借助微时代的优越条件创新工作方法，是当前高职院校就业工作面临的又一个机遇与挑战。基于此，从微时代的定义和特点出发，分析了微时代环境下高职院校就业指导工作的现状以及微时代与就业指导工作的联系，从而提出了如何利用微传播创新就业指导工作方法，进而为学生提供多样化的就业服务，进一步提升高职院校就业指导工作水平。