基于KPI的企业绩效考核指标体系构建方式探讨

摘要

绩效考核是企业的经营管理中的重要工作内容,与薪酬管理、岗位安排以及人才培养等工作密切相关,对于企业的经营、发展产生着重要的影响。为了更加科学、合理地进行绩效考核,应该构建完善的企业绩效考核指标体系,应用KPI指标,进而提高绩效管理水平。基于此,本文围绕着企业绩效考核指标体系的构建展开讨论,分析企业绩效考核存在的各类问题,提出解决办法。明确KPI在企业绩效考核指标体系构建中的应用价值,探究其方法与思路。