探究工作量考核在公立医院绩效管理中的应用

摘要

我国医疗卫生体制改革快速推进,公立医院作为非营利性的医疗机构最初是为服务社会公众而设立的组织,其收入均用于弥补医疗服务成本,为此,绩效管理工作也成了各公立医院当前的重点发展课题。分析公立医院绩效管理现状可知,工作过程中依然存在许多问题,原有的管理模式已经不能满足当前发展的需求,相关工作人员希望尽快建立起以工作量考核为基础的科学绩效管理体系,以此来提高公立医院整体的绩效管理水平。