人力资源对企业核心管理的价值影响

摘要

我国经济处于一个快速发展的阶段,市场竞争越来越激烈,企业在竞争中必须建立自己的人才队伍,才能在激烈的竞争中立于不败之地。为了稳定企业的发展,需要强化人力资源管理在企业中的地位,真正通过制度建设等方面的手段推动人力资源团队的建设。本文针对人力资源对企业核心管理的价值影响进行了分析,然后针对企业人力资源管理优化对策进行了阐述,希望为企业人力资源管理工作提供参考。