有关基层事业单位人力资源管理中激励机制的思考

摘要

社会制度的不断发展改进,促使基层事业单位中人力资源管理的影响逐渐加强,传统且陈旧的观念显然已经不太适应现如今社会发展的现状,如果还想延续以往的方式制度,那只会让员工的工作效果越来越不理想,最终引发不满情绪,因此,必须扼制这一现象的发生,将激励制度引入基层事业单位中是一种明智的抉择,同时还促进了人力资源的进步,使基层事业单位的工作在未来的发展中有了基本的制度保障。文章就对基层员工事业单位人力资源管理中的激励机制做出了思考,并予以一些参考意见。