基层事业单位

摘要： 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及业绩成果的级别称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的重要指标.职称评聘是事业单位人力资源管理工作的一项基础性工作.笔者通过对多年职称评聘工作进行分析,剖析体会,对今后的基层水文事业单位职称评聘工作改进提出了一些参考建议.

摘要： 伴随着电子信息技术的不断发展,加强会计信息化建设与管理就成为基层事业单位的一项重要任务.会计工作者要深刻理解做好这项工作的意义,明晰当前所面临的现状与问题,积极探索会计信息化管理路径,不断提高会计工作效率,提升基层事业单位的财务管理水平和综合管理水平.

摘要： cqvip:随着公开招聘的不断发展,事业单位的公开招聘越来越规范,也越来越受到社会的认可。如何提高事业单位人员招聘选拔工作的信度和效度,引起了许多从事人事管理工作的同志们的思考。作者长期从事基层人文社会工作。多年来,我参与了事业单位的公开招聘工作,并与从事招聘工作的同事进行了讨论。通过对招聘工作中发现的问题的分析和思考,我形成了一些意见,供您参考。关键词:基层事业单位;公开招聘;工作人员;问题及思考

摘要： 基层事业单位是社会经济发展的重要组成部分,对于保障社会民生、推动基层经济发展来讲至关重要,而其中涉及的会计核算及相关财政政策、规章制度已成为基层事业单位活动的重要依据,在财政预算、财政拨款等运作过程中有约束规范作用。以此为背景,本篇就基层事业的单位财政拨款收入当中涉及的会计核算展开研究,希望能够在针对性分析相关问题的基础上给出解决举措,进而为相关事业单位的会计核算工作提供一定的帮助。

摘要： 新会计制度的推广与实施对于基层事业单位的财务管理工作带来了新的发展契机与改革机会,通过不断完善以及提升基层事业单位财务内部控制工作质量来优化基层事业单位的工作运转机制,使得基层事业单位能够为公众提供更加完善以及高质量的公共基础服务。为此本文在新会计制度下陈述基层事业单位财务内部控制的意义,分析基层事业单位财务内部控制工作存在的不足之处,并提出有效的解决策略来弥补基层事业单位财务内部控制工作的弊端,给予基层事业单位的发展以借鉴。

摘要： 当前,预算管理体制改革日益深化,事业单位需要全面规范自身的财务管理体系,特别是基层事业单位,更应高效开展全面预算管理,以提高自身的预算管理水平。本文简述了基层事业单位开展全面预算管理的意义,分析了基层事业单位全面预算管理存在的问题,探究了解决基层事业单位全面预算管理问题的对策,以期为基层事业单位开展全面预算管理提供借鉴。

摘要： 从某种意义上,基层事业单位是政府结构中最重要的一环,是直接与人民群众接触、处理和落实政府各项政策的神经末端,直接决定政府政策的执行情况,他们的日常表现和工作效率是政府部门形象的直接体现。一旦事业单位的激励机制不完善,造成基层公职人员产生职业倦怠等问题,将会影响政府的治理能力和社会发展的要求,并且可能会激发社会矛盾,造成更坏更大的影响。本文通过个人、组织两个层面分析目前基层事业单位中存在的职业倦怠问题及其成因,通过情绪激励能力和考评制度两个方面对激励机制提出建议。

摘要： 随着社会的发展和进步,目前基层事业单位也获得了发展能力方面的提升,不仅体现在资源利用方面,也体现在人力资源管理方面。其中人力资源管理工作的实施,是促进基层事业单位发展的关键所在。主要由于基层事业单位人才相对缺乏,使得自身发展容易受到较大的限制,因此需要重视在人力资源管理方面进行创新和改进,重视使用激励机制来促进人力资源管理方面的工作效益,使得更多人才可以参与到基层事业单位的发展和建设当中,也可以稳定留在基层事业单位当中。所以本文基于此这,研究和分析以激励机制促进基层事业单位的人力资源管理工作发展。具体以概述激励机制为基础,对激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作的重要性进行阐述,进而对基层事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题进行探讨,最后提出以激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作发展的策略。以供参考。

摘要： 随着我国经济社会的飞速发展,市场间竞争趋势不断加剧,人才的需求量不断扩大.作为我国经济建设重要组成部分的基层事业单位,其人力资源管理工作在事业单位日常管理工作中所占的比例日益上升,人力资源管理工作面临的压力日趋加大,因此,加快建立符合社会发展需要的、能够促进基层事业单位人力资源管理工作是十分重要且有必要的,良好完善的人力资源工作有利于进一步促进基层事业单位服务质量的提升,提高其参与市场竞争的实力.在促进基层事业单位人力资源管理工作的发展完善中,要结合基层事业单位具体的工作实际建立出相应的合理有效的激励机制,但是就当前情况来看,利用激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作的发展仍有一系列亟待解决的问题,需要加以重视,文章基于基层事业单位人力资源管理激励机制的基本理论和意义,对存在的问题进行了分析,重点针对相关问题有针对性地提出地提出了一系列建议策略,以期能够促进基层事业单位人力资源管理工作发展完善.

摘要： 党的十八大报告中明确指出:“扎实推进社会主义文化强国建设,要将文化产业发展成为国民经济支柱性产业。”伴随着我国经济社会的稳步发展,人民群众的物质生活条件得到了显著提升,越来越多的人开始关注文化产品,进行文化消费,各式文化产业所形成的文化市场也在愈来愈多的消费刺激下迎来长足发展。然而,现实中文化市场的发展过程中还存在一些问题,尤其是对基层文化市场的管理还不够科学完善,需要下力度加以解决。基层事业单位作为我国基层治理的重要组成部分,应当全面提升对文化市场管理的重视程度,采取切实举措推动文化市场向前发展。因此,本文从文化市场管理的具体概念和性质特点入手,以基层事业单位文化市场管理的现实情况为依据,进一步探究其中所存在的突出问题,并且结合基层事业单位的工作目标和发展需求,为基层事业单位文化市场管理提供切实可行的对策举措,以期推动基层文化市场向健康、良性的方向发展。

摘要： 文章介绍了基层政工工作中运用科学发展观的价值意义研究，总结了科学发展观在基层事业单位政工工作中的具体运用策略研究，提出了构建良好的基层发展环境关注群众生产生活，依据科学发展观要求，积极联系群众，发挥党员服务作用，以科学发展观视野，走发展创新之路，构建特色品牌服务，安全文化理念是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分的运用措施。认真学习宣传科学发展观，是当前和今后一个时期基层事业单位的首要政治任务。全面贯彻实践科学发展观，是基层事业单位必须长期坚持不懈的政治责任。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是促进基层事业单位发展改革、服务社会、凝心聚力、构建和谐的重要基础。对于推动基层事业单位积极营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，大力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的职工队伍，有着非同寻常的作用和意义。

摘要： 一套面向政府内部办公业务的信息管理平台，其目标是为政府机关办公人员提供方便快捷的日常办公服务，实现办公自动化和协同办公。技术实现上采用了目前成熟的、先进的开发结构WINDOWS+ASP.NET+MSSQL、INTERNET和INTRANET互联网技术、移动通信技术、面向对象的程序开发技术等，将上述的各项技术有机结合，实现了机关单位公务员及职员(含事业单位)绩效考核网上“无纸化”考核。

摘要： 本发明揭示了一种企事业单位智能防疫控制系统，其包括导入内部人员基本信息，包括姓名、联系方式、身份证号码以及照片；在防空区间的入口处采集进入人员的人脸和体温；进行体温判断和人脸对比，对于体温正常的内部人员，自动记录时间和体温，根据联系方式自动查询行程轨迹，根据身份证号码自动查询健康码，并定时上报；对于体温正常的访客，则记录时间、体温以及照片；对于体温异常的内部人员，则自动记录相关信息后立刻上报并通知管控人员；对于体温异常的访客，则立即上报数据并通知管控人员；最后生成防疫日报。本发明可自动进行人脸识别、体温测量、获取行程轨迹信息和健康码数据，并进行数据的实时上报，自动生成防疫日报实现智能防疫控制。

摘要： 本实用新型属于考勤打卡技术领域，尤其为一种事业单位人力资源管理用考勤打卡装置，包括主要是由显示屏、摄像头、指纹读取器和壳体组成的打卡机本体，所述显示屏、所述摄像头和所述指纹读取器均安装在所述壳体的内侧，且所述显示屏、所述摄像头和所述指纹读取器均贯穿所述壳体的表面，所述打卡机本体上设有用于人脸识别补光的辅助照明组件；通过设置的辅助照明组件，在光亮不足的时候，通过辅助照明组件进行补光作业，提高装置面部识别效果和效率，光线补偿程度可以调节，方便根据需要进行调节切换，提高装置使用的舒适性，通过设置的更换组件，调节识别玻璃的相对指纹读取器的位置，保证装置的识别效果和识别效率，提高装置使用的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种易于调节的事业单位用档案管理打孔装置，包括基座，基座上设置有支撑柱，支撑柱上套设有安装块，安装块底端设置有液压杆，液压杆上设置有打孔钉，液压杆上固定设置有固定板，固定板上穿设有四组限位杆，四组限位杆上设置有按压板，四组限位杆上均套设有复位弹簧，打孔钉穿设在按压板上；基座上设置有夹紧机构，本实用新型解决现有工作人员一般使用工具进行手工打孔，当需装订的档案页数较多或需装订的量比较大时，使得需要大量的人力进行装订导致无法保证打孔的质量，使得浪费了大量的时间与人力的问题，只需通过控制液压杆即可进行打孔操作，通过夹紧机构的设置，可将批量需要打孔的档案进行固定，防止打孔位置出现偏移。

摘要： 本实用新型公开了一种事业单位政工用会议记录装置，涉及记录装置技术领域。其技术要点是：包括底座,底座上连接有支架，支架螺纹连接有侧板，侧板螺纹连接于底座，底座上固定连接有两个第一弹簧，第一弹簧伸缩方向竖直设置，两个第一弹簧远离底座一端通过第一记录板固定连接，第一记录板与支架内侧壁贴合设置，第一记录板靠近侧板一侧开设有嵌槽，侧板与支架远离底座一侧通过顶板固定连接，顶板上开设有第一凹槽，第一凹槽内固定连接有转轴，转轴轴线水平设置，转轴套设有限位杆且两者之间转动连接，限位杆与侧板之间通过第二弹簧固定连接。本实用新型具有能够扩大记录内容，减少工作人员擦拭的次数的优点。

摘要： 本实用新型公开了一种机关事业单位社会保险资料分类存档柜，包括，存档柜，所述存档柜底面固定连接有支撑座，所述存档柜内壁固定连接有支撑板，所述支撑板表面固定连接有隔板，所述存档柜正面左侧通过螺栓固定连接有第一铰链，且存档柜正面左侧通过第一铰链铰接安装有第一活动门，使得第一电磁锁锁头与第一电磁锁锁扣或第二电磁锁锁头与第二电磁锁锁扣进行断电，再拉动第一把手或第二把手打开第一活动门或第二活动门，将文件放置其中即可；实现了便于对机关事业单位社会保险资料进行分类存档的目标，避免了缺乏分类存档功能造成内部的文件混乱的情况，避免了需要公证人员一件件的翻找，便于工作人员查找，提高了工作效率。

摘要： 本实用新型属于办公用品技术领域，尤其为一种用于行政事业单位的会计用文件夹，包括纸质文件，纸质文件的顶部卡接有弹簧夹，弹簧夹的两侧安装有存放机构；当纸质文件需要修改时，只需将书写板一和书写板二平铺，打开弹簧夹取出纸质文件，书写板一和书写板二的底部有磨砂面，增大与桌面的摩擦力，通过顶部的光滑面对纸质文件进行修改，该装置为纸质文件的修改提供一个好的环境，且保护了纸质文件的安全；由于频繁的折叠中会导致文件夹的弯折处磨损较严重，影响美观，该装置通过弯折板的EVA材质特性，内部设置的通孔有效的分散弯折板翻折时的扭力，提高其抗疲劳性能，延长了文件夹的使用寿命。

摘要： 本实用新型属于记账器技术领域，尤其为一种用于行政事业单位的会计用记账器，包括记账板和弹簧夹A，弹簧夹A固定安装在记账板的上端面，记账板的两侧均固定安装有连接架，连接架上固定安装有两个呈对称分布的吸附组件，记账板的内部开设有放置槽，放置槽的内部滑动连接有辅助组件；通过在记账板的两侧均固定安装有连接架，且连接架的两端均固定安装有吸附组件，吸附组件位于记账板的四角，可通过吸附组件可将记账板吸附固定安装在任意位置处，且由于吸附组件可通过手动向下转动螺杆带动活塞在筒体的内部向下移动，即可将吸附组件关闭，使得记账板与安装面分离，使得记账本的安装与放置更加方便与快捷，不用使用任何配件，安装效率更高。

摘要： 本实用新型属于会计凭证装订装置领域，尤其是涉及一种行政事业单位会计用的凭证装订装置。技术包括底板，所述底板后侧从左至右依次竖直设置有固定板和竖板，固定板上安装有用于会计凭证装订的凭证装订机，所述竖板前侧壁水平设置有置物板，置物板上设置有与之呈上下滑动配合的压紧组件，所述底板上设置有与之呈左右滑动配合的放置槽，放置槽内底部开设有沉孔，沉孔内设置有与凭证装订机配合的胶垫。本实用新型其结构简单、操作方便和便于会计凭证的装订，在使用时便于快速对会计凭证整理成册，方便凭证夹紧进行打孔装订，并且凭证不易掉落和卷边。

摘要： 本实用新型公开了一种事业单位档案管理用档案存放架，包括箱体，箱体内设置有第一隔板，第一隔板上设置有多个放置盒，多个放置盒内均穿设有螺纹杆，螺纹杆上套设有两组轴套，两组轴套上均设置有连接杆，连接杆上设置有夹紧板，放置盒两侧分别设置有连接块与连接槽，放置盒上设置有限位块，箱体一侧开设有调节孔，调节孔内穿设有调节柱，调节柱上设置有多个限位钩，调节柱内设置有齿条，箱体内穿设有调节杆，调节杆一端设置有齿轮，通过转动调节杆，以控制调节柱带动限位钩脱离与限位块的卡设状态，从而方便的取出放置盒，为档案的分类管理提供了便捷，通过转动螺纹杆，从而控制连接杆带动夹紧板夹紧档案，避免了档案散乱的情况发生。