合理设置企业行政管理岗位提高企业综合素质

摘要

在市场经济进一步发展的基础上,公司间的竞争也开始走向白热化。如何在市场中占有一席之地变成了企业关注的重点。对此,企业方面不仅需关注生产、销售方面的管理水平,同时还需根据企业实际发展情况开设行政管理岗位。现如今,很多公司的行政管理岗位设置均存在部分问题,由此便导致企业的行政管理工作整体效率偏低,且时常出现很多问题。为提高企业行政管理水平,就要通过合理设置企业的行政管理岗位来改善这些情况。基于此,本文首先从企业行政管理岗含义、特征、重要性三个方面进行了简述;其次从目标统一、统一指挥,分工合作、信息畅通,层级合理、精干高效三个维度总结了开设企业行政管理岗位时需秉持的原则;最后,根据行政管理岗位方面的具体设置方式进行具体分析,明确出企业行政管理岗位设置方式,分别是匹配企业行政管理组织人员、合理科学设置行政管理岗位、根据工作条件和环境的变化及时调整三点建议。