事业单位人力资源管理中的职工招聘与培训策略探析

摘要

人才是第一生产力,如何有效的激发人才的潜力,实现人才能力的最大水平发挥则需要人力资源管理的支持。我国一直都极为重视对人才的培养,尤其注重对人才能力的开发。随着现代社会的高速发展和经济建设的不断进步,对于人才的需求也持续增长,并且在现代科学技术的进步下,逐渐由知识型人才需求与培养向复合型人才、综合型人才需求和培养迈进。尤其事业单位是国家政府与人民群众之间联系的纽带,其对人才的招聘与培养也更加注重。由此也对为人力资源管理带来更大的挑战。本篇文章首先介绍事业单位人力资源管理中职工招聘和培训的相关内容,再分析如何有效提升事业单位人力资源管理中职工招聘和培训的策略。