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企业人力资源开发中的主要问题与对策

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@@ 和政府机构相比,我国企业的高级人才普遍短缺,和应有的人力资源使用率相比,部分人力资源处于闲置或半闲置状态;从发挥作用的角度讲,高素质的人力资源流失十分严重;不同国有企业间的人力资源及人力资源使用状况,处于严重的不平衡状态.

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来源
《经济导刊》 |2011年第9期|46-47|共2页
作者
罗金莉; 齐刚;
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作者单位

河北大学;

河北大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 使用率; 闲置; 宏观调控;

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