『人和』与制度化管理

摘要

@@ 中国传统文化观念讲究"人和",以和为贵,认为"人和"是最有利的成事条件."人和"在我们各个工作单位中表现为有良好的干群关系,人际关系,以及依靠人们之间积极的配合来实现良好的工作运行.在这里,主要从达到这种良好状态的管理方式的意义来理解.而产生于工业化过程中的现代管理方式讲求制度化,认为制度是客观、公正、有力的,实行制度化管理,以制度达到制约、监督,才能出效率.在现实情况下,凡是有着良性、有序管理的部门和地方,都是这两种观念、两类方式同时在发挥着作用,呈现出氛围好、效率高的状态.