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企业改制过程中的利益分化与整合

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摘要

企业改制引发利益矛盾尖锐化,国有资产流失严重,劳资矛盾尖锐,失业率上升,企业内部成员利益严重分化.只有树立新的改革观,调整企业改制路径和方法,进行利益整合,才能化解利益矛盾冲突,促进社会和谐.

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来源
《华东经济管理》|2006年第8期|25-28|共4页
作者
卢华东;
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作者单位

平顶山工学院,社会科学部,河南,平顶山,467001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业改制; 利益矛盾; 分化; 整合;
入库时间 2022-08-18 04:38:25

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