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基于机制构造的管理者持股实施的实证研究

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摘要

现代企业导入作为激励机制形式的管理层持股(MBO),是所有者与经营管理者之间解决不同利益目标函数和道德风险的有效途径.作为中国企业产权改革的制度创新的产物,MBO在我国具有不同于成熟市场经济国家所具有的表征,因此在构建企业机制层面的意义远大于手段含义,目前急切需要在MBO实施机制上完善规制措施.

著录项

来源
《华东经济管理》|2007年第2期|131-134|共4页
作者
施春来;
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作者单位

福建行政学院,福建,福州,350002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
管理层持股(MBO); 人力资本效用; 企业机制构造;
入库时间 2022-08-18 04:38:20

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