新医改背景下的公立医院薪酬体系建设路径探析

摘要

公立医院薪酬制度不仅影响公立医院医务人员工作积极性,并且决定着公平、公正、公开的公立医院薪酬激励制度体系建设成效,成为公立医院培育、吸引、留住优秀人才的关键。一定程度上直接决定着2017年《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》实施的成败。由此,文章在新医改推进改革实施情况下,分析其建立的目的意义、存在问题与影响因素,以问题为导向提出新医改背景下的公立医院薪酬体系建设路径,是目前摆在公立医院薪酬体系建设迫切需要解决的问题。文章通过以上分析,以期待为国内公立医院薪酬体系建设提供有价值参考。