浅谈专业技术职务评聘工作中的激励因素

摘要

专业技术职务评聘工作目前已步入正轨,如何利用评聘工作激发专业技术人员的工作积极性和创造性,是管理人员需要解决的问题之一。本文以马斯洛“需要层次”理论和赫茨伯格“双因素”理论为基础,分析了专业技术职务评聘中的各种情况,提出了既可以使评聘工作顺利进行,又可以激发专业技术人员工作热情的几点看法。