当前高校青年教师“难出国”归因分析及改进策略

摘要

建设高素质的师资队伍，始终是我国高水平大学和一流大学建设的重要战略任务。而高素质的青年教师队伍，又是建设的重中之重。长期以来，高校利用国家公派出国深造渠道培养了大批青年教师，快速提升了教师队伍的整体素质和水平。但是，随着高校人才引进的加快和质量的提高，以往未曾出现的问题现在出现了，如青年教师“难出国”、“难派出”的问题。究其原因，十分复杂，必须加以深入研究，以找出改进策略。这不仅对重点高校持续提升师资队伍素质有现实意义，对普通高校进一步提升青年教师出国管理工作质量也有重要的参考价值。