青年教师队伍

摘要： 青年教师是学校发展的第一资本,是学校最丰富、最有生命力的教育资源。近年来,随着新教师调入,学校青年教师队伍迅速壮大,为学校注入新鲜"血液"的同时,也带来了新挑战。为使这些青年教师快速成长,学校搭建了青年教师学习共同体——"回浦学堂",采用"学、研、用"三位一体培训模式,着眼"微型"活动,致力真知灼见,助推青年教师专业成长,以待厚积薄发。

摘要： 锦州市古塔区敬三小学创建于1968年,至今已有54年的办学历史。近年来,随着学校办学规模不断扩大,青年教师逐年增多,教师队伍日益优化。目前,学校共有教师89名,其中35岁以下有23名,45岁以下有51名,年龄结构相对合理。青年教师是教师队伍的重要组成部分,是教育教学工作的后备力量。建设一支思想过硬、业务精湛、底蕴深厚的青年教师队伍,是学校教育改革发展的重要基础,是学校教育教学工作的重要主题。

摘要： 自2016年办学以来,孝感市晒书台小学在快速发展的过程中面临着诸多机遇与挑战,快速提升青年教师队伍的业务能力成为学校发展面临的核心问题。青年教师是学校发展的基石。为了培养好青年教师,学校在思想上引领、专业上指导、情感上关心,为他们搭建各类成长平台,用真心、真意、真情全方位地关心青年教师的成长。青年教师成长迅速,学校的教育教学工作逐渐得到社会、家长和学生的认可。

摘要： 2022年5-8月,由江苏省科学技术协会、江苏省气象局作为指导单位,江苏省气象学会、江苏省气象台和阿里云天池联合组织了2022年江苏气象AI算法挑战赛。此次挑战赛以“AI助力强对流预报”为主题,旨在聚焦短临强对流预报技术研发及应用,探索利用人工智能技术突破短临预报关键性技术瓶颈,推进人工智能技术在气象领域的学术合作、人才培养、技术交流以及多学科交叉融合应用。这种不限年龄、国籍、职业与专业的新型众创机制,既可以为短临强天气预报技术提供新思路新方案,同时也为气象青年人才创造了更多机遇与挑战。中国气象局气象干部培训学院组成的团队,在这次竞赛中,从1874支参赛代表队中脱颖而出,取得了第25名的好成绩。本刊委托来自中国气象局气象发展与规划院的于丹和唐伟,对团队进行采访,共享这支朝气蓬勃的青年教师队伍通过竞赛经历的锻炼和感悟。干部学院AI教学团队负责人钟琦博士的点评也启发我们如何面对AI引领的新创新时代。

摘要： 思政课是立德树人根本任务的关键课程,使命责任重大,具有不可替代的作用.要上好思政课,关键在教师.面对当前高职高专青年思政课教师队伍建设中存在的一些问题,必须要对思政课青年教师进行精准培训,实现内外兼修,进一步夯实思政课教师队伍建设基础;不断强化职业认同,树立责任意识,创设思政课教师队伍建设环境;确保政策督查到位,健全管理机制,搭建思政课教师队伍建设平台;完善评聘制度,拓宽引进渠道,增强思政课教师队伍建设实力,打造一支高素质、高质量的思政课青年教师队伍,提升思政课教学质量.

摘要： 文章首先阐述了高校二级学院青年教师队伍存在的问题,然后论述了"双一流"建设背景下高校二级学院青年教师队伍建设的策略,包括坚持党对青年教师队伍建设的领导;加强青年教师师德师风建设,引领社会好风尚;完善青年教师阶段支持培养制度;以本为本,使青年教师实现教学与科研相融合;改进青年教师考核机制.

摘要： 《当代中国语文教育家口述实录》(第一辑)以口述实录的形式,对当代中国著名的6位语文教育家(刘国正、章熊、蔡澄清、周一贯、王尚文、余映潮)进行访谈,从成长经历、家风传承、人格修养、教学经历、科研经历、带好青年教师队伍等方面多角度展现了当代中国语文教育家的师德风尚和求真探索精神,全面呈现了当代中国著名语文教育家的成长史、心灵史及教育教学思想,是揭示教师成长发展规律、讲好师德师风故事、展现教师时代风貌、全面深化新时代教师队伍建设改革的重要读物,可作为教师教育及培训用书。

摘要： 青年教师不仅是教师队伍的新鲜血液,还是教师队伍中的生力军。培养一支优秀的青年教师队伍,是推进素质教育和幼儿园发展的关键点。青年教师走上工作岗位以后,要想获得幼儿、家长、幼儿园、社会的认可,迫切需要解决的是尽快提高教育教学技能,提升人格魅力。通过园本研究,进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的精神,北京一幼海晟实验园城市副中心园以人为本,对青年教师的现状和需求进行分析。

摘要： 为检验和评估青年教师对新课程的理解和驾驭课堂的能力,展示青年教师课堂教学风采,促进青年教师课堂教学技能的进一步提升,打造一支教学水平高、业务能力强的青年教师队伍,我校开展了以同课异构为主题的教学展示."基本立体图形"第一课是一节概念课,选题原因有三:其一,通过小学及初中的学习,学生对基本立体图形已具备了一定的感性认识,这一内容的学习可以将学生对基本立体图形的感性认识上升到理性认识。

摘要： 2019年新《中国共产党党校(行政学院)工作条例》的颁布,对党校教师队伍综合能力提出了新要求,这也是新时代的必然要求。政治上坚定、品质修养兼备、理论功底扎实,适应新时代教育培训要求的党校师资队伍是发展建设好党校事业的关键,青年教师的成长是党校未来发展的“后浪”,其的成长关系到党的事业发展的明天,其必然是党校人才队伍建设的重点。

摘要： 教师队伍尤其是青年教师队伍建设是高校工作的核心任务之一.党的十七大以来,中共中央财经大学党委以党建工作为统领,高度重视、统筹规划青年教师队伍建设,采取"制度创新"、 "抓优秀带中间"、 "设立科研实验区"、"加大财力投入"、"各类人才项目带动"、"解决青年教师实际困难"等举措关心、引领青年老师成长,并取得了显著成效.本文对中共中央财经大学党委引领青年教师队伍快速、健康成长的成效和举措进行了总结,并提炼出一些有启示性的经验和体会.

摘要： 技工院校教师作为培养技术工人、塑造“大国工匠”的特殊而重要的群体,其政治素质和业务水平将直接影响技工教育的发展方向和培养质量,考虑到目前技工院校教师尤其是青年教师在利益寻求、职业理念、价值追求等方面出现多元化的发展趋势,如何党的先进性和教育性去建设一支政治思想过硬、职业道德高尚、技能水平高超、勇于创新并在科研、教学、育人等方面都有较深造诣的教师队伍是摆在面前的一个重要问题.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。