哈佛商学院 关于领导力的新观点

摘要

随着商业环境正在发生根本性的变化，人们对于企业领导者的要求也早已改变。如今，领导者所需的素质与以往相比大相径庭。过去人们强调领导人员要具有传统的管理方法，如财务、会计、营销和战略，现在人们更重视领导人的个人素质。在这个复杂而又飞速变化的时代，这些个人素质对企业的成功往往具有关键作用。