什么决定了领导者的可信度?

摘要

真正的领导者愿意承担别人不愿解决的大问题。超过60%的受访者认同这一观点,他们表示,当领导人以行动为导向、积极进取、承担需要解决的问题或项目,当他们敢于做出艰难决定时,员工更容易心悦诚服。