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让考核奖励加分的工作更简单

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单位里最近流行对员工的每一项工作进行考核打分,然后排出名次,对排名靠前的员工给予一定奖励分,月底根据每位员工的分数决定奖金的发放。本单位有50多位员工,每项工作都要评分排名次,这倒不太困难,问题是要根据不同的名次要给

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来源
《电脑知识与技术-经验技巧》|2009年第3期|39-40|共2页
作者
杨育新;
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作者单位

(Missing);

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正文语种 chi
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