华为知识资本价值评估与绩效评价

摘要

随着社会的发展,在商业模式、信息技术推动下,知识资本的效用逐渐凸显,其具有的价值创造功能使其成为企业获取市场竞争力的关键驱动因素。《华为公司基本法》第十六条所述“劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值”。由此看出,华为公司将员工在工作中表现出来的知识效益及预期作为可转化为资本的知识来对待。华为公司在价值创造排序中,价值创造贡献的第一位是普通劳动,普通劳动所带来的回报也在榜首。本文利用超额收益折现法对华为的知识资本进行评估,再通过华为所处的行业对华为的知识资本效用进行评价。