护际间横向暴力行为对临床护士团结度的影响

摘要

目的调查临床护士团结度和护际间横向暴力行为现状,并分析护际间横向暴力行为对临床护士团结度的影响。方法通过便利抽样方法于2020年5-7月调查温州医科大学附属第二医院478名在职护士,分别运用护士间横向暴力调查问卷和护士间团结度量表,调查护际间横向暴力行为及护士间团结度的情况,并探讨两者间的关系。结果共填写问卷478份,有效问卷472份,有效回收率98.7%。护际间横向暴力行为总分为(71.23±2.16)分,临床护士间团结度总分为(57.56±1.23)分。单因素分析显示,临床护士工作团结度总分在工龄、职称和是否有编制方面的差异有统计学意义(均P<0.05)。相关分析显示,护际间横向暴力行为总分及各维度得分与护士间团结度总分及其各维度均呈负相关关系(均P<0.05),分层回归分析显示,工龄和职称影响护士间团结度的17.6%的变异量;控制人口学特征后,显性暴力和隐性暴力可以解释护士间工作团结度38.2%的变异量。结论护际间横向暴力行为普遍存在,护士间团结度尚可,工作时间久、职称高的护士临床护理团结度比年资浅、职称低的护士更高。护际间横向暴力是降低临床护士间团结度的不利因素,年轻护士可能是关系横向暴力行为对临床护理团结度影响的关键环节,尤其表现在情感团结方面。