退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
陈彦;
南方医科大学;
组织用人; “工具观”; 领导者; 以人为本; 下属; 幸福感;
机译:应用人以人为本的设计为儿科急诊部门开发患者的优先级化工具:第一次迭代的详细案例研究
机译:领导者,价值观和组织氛围:研究建立道德组织氛围的领导策略
机译:构建评估个人和组织的环境世界观的新工具-芬兰七个政党的案例环境世界观分析
机译:应用人以人为本的设计,为ATM的个性化创建需求和偏好的收集工具
机译:社会企业领导者与非营利组织和营利组织领导者的价值观比较
机译:为以人为本的协调医疗(P3C)创建和促进变革:组织变革工具(P3C-OCT)的发展
机译:人事管理是组织发展的战略工具 http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i1.1652 LAGESTIÓNDE PERSONAS的战略是EL DESARROLLO组织战略的战略误区作为组织发展工具 http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i1.1652
机译:军队指挥官与民用人力资源领导者之间的战略伙伴关系
机译:以人为本的工作环境工具的项目管理工具实施权限
机译:停止使用人体组织的医疗或牙科医学仪器以及此类仪器的工具
机译:细观组织提升软组织的美容套装及其应用(版本)
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。