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第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 国内研究概况
1.2.1 关于科学发展观以人为本思想
1.2.2 关于统一战线与以人为本
1.3 研究的重点难点及研究方法
第2章 科学发展观的以人为本思想的科学内涵
2.1 以人为本是科学发展观的本质和核心
2.2 以人为本之“人”和“本"
2.2.1 以人为本之“人”
2.2.2 以人为本之“本”
2.3 以人为本与中国传统民本思想、西方人本主义思想的区别
2.3.1 以人为本与中国传统民本思想的区别
2.3.2 以人为本与西方人本主义思想的区别
第3章 科学发展观的以人为本理念是新时期统战工作鲜明的价值取向
3.1 新时期统一战线的特征与统战工作面临的形势与问题
3.1.1 新时期统一战线的特征
3.1.2 新时期统战工作面临的形势与问题
3.1.3 新时期统战工作的主要任务
3.2 以人为本理念是对马克思主义的新发展
3.2.1 历史地扩展了“人民群众”的概念内涵
3.2.2 鲜明地凸显了“人民群众创造历史”的历史唯物主义观点
3.2.3 科学地倡导了“尊重群众、尊重劳动”价值理念
3.3 “做人的工作”与“以人为本”理念蕴含的现代人际关系原则
3.3.1 统战工作是“做人的工作”
3.3.2 “以人为本”理念蕴含的现代人际关系原则
第4章 坚持以人为本理念,协调处理好统战工作的“五大关系”
4.1 坚持用民主协商原则处理好统一战线中的政党关系
4.1.1 中国共产党与各民主党派的基本关系定位
4.1.2 政党基本关系处理中人本理念欠缺的主要表现
4.1.3 坚持民主协商原则是以人为本地处理好政党关系的关键
4.2 坚持用互助与和谐的原则处理好统一战线中的民族关系
4.2.1 “平等、团结、互助、和谐”是以人为本的理念的具体体现
4.2.2 目前我国民族关系存在的主要问题
4.2.3 用互助与和谐原则处理好民族关系的具体路径
4.3 坚持用尊重与调适的原则处理好统一战线中的宗教关系
4.3.1 必须坚持好宗教与社会主义社会相适应的马克思主义原则
4.3.2 “政治上团结合作、信仰上互相尊重”是以人为本理念的体现
4.3.3 通过对话、调适以达成共识是落实上述方针的基本途径
4.3.4 积极推进宗教事务管理的制度化、法制化是其根本保证
4.4 坚持用平等与互动的原则处理好统一战线中的阶层关系
4.4.1 当前的“20字方针”贯彻了以人为本的价值理念
4.4.2 目前新的社会阶层谋求发展存在的主要问题
4.4.3 以树立平等与互动的原则为突破口的解决问题的策略
4.5 坚持用交流与互惠的原则处理好统一战线中海内外同胞关系
4.5.1 认真领会有关处理海内外同胞关系的精神与方针
4.5.2 积极促进两岸三地经济与文化的交流与互惠
4.5.3 坚持人本理念,在统战实践中切实维护海外同胞的根本利益
第5章 贯彻以人为本的统战理念，推进统战工作科学发展
5.1 统战工作坚持以人为本理念的重要意义
5.1.1 坚持以人为本是统战工作解决现时问题的重要原则
5.1.2 以人为本的价值取向有利于更好地引导统战工作创新
5.2 以“和谐、发展”为主题，做好统战宣传工作
5.2.1 坚持“和谐、发展’’的宣传主题
5.2.2 多形式促进宣传方式的转变
5.3 畅通利益表达渠道，做好经济领域的统战工作
5.3.1 经济领域统战工作的新变化
5.3.2 应对经济领域统战工作新变化的主要途径
5.4 加强认同与情感培育，做好党外代表人士和基层统战工作
5.4.1 当前党外代表人士和基层统战工作的主要问题
5.4.2 求同存异、体谅包容，重视对统战对象的情感培育
5.5 照顾好同盟者利益，推进人民政协工作
5.5.1 统一战线与人民政协的关系
5.5.2 照顾好同盟者利益是促进人民政协工作以人为本的关键
结论
参考文献
致谢
