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吴清香; 彭卫群; 丁小容; 王琦;
北京大学深圳医院门诊办公室护理部;
工作满意度; 组织承诺; 离职倾向; 临床护士; 相关性;
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:团体理性情绪行为疗法对护士工作压力,倦怠,工作满意度,组织承诺和离职意图的影响
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:医院合并对组织外科医院单位的注册专业护士的组织文化,组织承诺,专业承诺,工作满意度和离职意向的影响。
机译:横断面研究:工作场所暴力工作满意度职业倦怠组织支持感及其对三级医院中中国护士离职意愿的影响
机译:工作满意度,组织承诺和薪酬满意度对沙巴哥打京那巴鲁选定的私立高等教育机构学术人员离职倾向的影响
机译:作者:张莹莹,襄樊学院学报JOURNaL OF XIaNGFaN UNIVERsITY感知资格对工作满意度,组织承诺和离职的影响:aFIT毕业生研究。
机译:护士工作支援终端,护士工作支援系统,护士工作支援方法以及护士工作支援程序
机译:固件复杂遥测生理和心理状态工作者(患者)妨碍工作承诺的临床标志的定义和方法与远程医疗人员和人员(患者)的互动
机译:提供实时客户满意度指数和能够使服务用户实时使用客户满意度指数的在线客户满意度调查的方法
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