谁在阻挠单位改革推进:基于利益相关者视野的分析

摘要

借鉴利益相关者理论,单位改革应厘清参与主体的复杂利益关系,把握好改革倡导者、支持者、反对者、中立者等不同立场人员的利益诉求,以及与利益立场共生的倡导者的隐性阻挠、利益相关者的数量和身份因素阻挠、单位改革本身的阻挠,促进单位改革的成功。