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熊斌; 葛玉辉; 陈真英;
上海理工大学管理学院;
广西大学电气工程学院;
广西大学行健文理学院;
工作饱和度; 正态分布; 工作饱和度评估;
机译:工作压力的适度分析工作质量和工作幸福感对员工工作满意度的作用,江苏大学实证研究
机译:培训和培训后评估对员工效率的意义:对英国塞恩斯伯里超市有限公司的一项实证研究
机译:工作满意度和工作压力对孟买酒店业员工生活的影响基于SEM的实证研究
机译:基于激励理论的内部员工激励机制的实证研究:以J C文化发展有限公司为例。
机译:员工赋权如何促进个人和工作组的更高绩效?俄亥俄州执法机构的Tri流模型的实证评估。
机译:对爱尔兰基于工作场所的研究生评估进行性能分析:一项回顾性队列研究
机译:人力资源管理活动和工作量对员工幸福感的影响关于人力资源管理关系的实证研究,关于人力资源管理,工作量和心理健康的一致性的实证研究工作量和心理健康Job van Zandvoort 851005501荷兰公开大学教师:管理科学教育:管理科学硕士督导/考官:Monique Veld博士联合评估人:Boudewijn Becker
机译:基于船员工作量估算的aH-64任务综合任务分析及aH-64工作量预测模型的初步决策规则。第2卷。附录a-E。
机译:确定和评估员工的工作和缺勤时间-使用计算机评估被转移的员工以及输入的员工活动和活动代码,活动开始和结束时间
机译:-确定驾驶员工作负荷功能的方法以及用于人机界面性能评估的驾驶员工作负荷功能的方法
机译:确定驾驶员工作负载功能的方法以及驾驶员工作负载功能在人机界面性能评估中的用途
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