计件工资制是不是按劳分配的最好形式?

摘要

1958年的生产大跃进,暴露了計件工資制的許多弊端,根据工人群众揭露出来的材料,我以为概括起来,計件工資制的弊端有以下几方面。(1)它妨碍工人劳动积极性和創造性的发揮,阻碍多快好省方針的全面貫彻,束縛了生产力的进一步发展;(2)它加深和扩大了工人阶极內部的矛盾,影响职工之间的亲密团結和互助合作,也造成了領导和被领导,干部和群众关系的人为紧張;(3)它助长了部分工人个人主义、經济主义思想的发展,妨碍了共产主义、集体主义思想的成长和发揚;(4)它人为地增加了企业管理方面一系列繁瑣的制度,使管理复杂化,不符合精简机构和民主管理的精神,也造成人力和物力上的浪費;(5)它不符合“在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步增加职工工資”的方針。由于这些弊端的存在。