坚持工效挂钩 完善挂钩体系

摘要

工效挂钩就是企业工资总量由企业经济效益决定。它是我国工资改革的重要一步。当前主要是完善挂钩体系,逐步使之科学合理。一、工效挂钩的理论根据在商品经济条件下,企业作为商品生产者,在商品竞争中不讲究利润、不追求利润,那是不能存在和发展的。但不能说只有企业利润才是经济效益,增加了用于提高劳动者生活水平的工资基金就不是经济效益。我认为,经济效益和生产一样,是永远存在的。