山西省大仁煤矿峙峰山坑試行技术与劳动态度相結合的工資制

摘要

我坑自1955实行八级工资制以来,发現了单純按工人技术熟練程度支付工資的办法存在着一个重要的缺点,那就是劳动态度的好坏,对工人的收入不发生影响,因而在执行中产生了某些工人不注意劳动紀律和协作等現象,对进一步加强新老工人的团结和生产协作不利,使生产受到一定的影响。新方案的提出双反运动中,职工对工資制度提了許多意見,要求改进工資关系,要求結合劳动态度进行个人評比。經領导研究后,在省工作組的协助下,吸收工人群众的意見,提出了以生产技术与劳动态度相結合的工資支付办法,使工人不但注意提高技术,而且注意遵守劳动紀律、互相团結协作,并兼顧了高低級工人的工資收入。新办法是以八級工資制为基础。