试论图书馆能级管理及人才配备

摘要

本文认为高校图书馆的改革必须从图书馆活动的内在机制入手，寻求激发图书馆活动的最佳途径与方式，以使其在新的形势下发挥出应尽的职能与作用。因此，加强图书馆的能级管理及业务层次人才的配备，队伍建设等课题十分重要。没有合理的人才结构，任何图书馆都无法把工作深入下去。正是处于这样一个背景，我们提出图书馆人才结构的组织与调遣，旨在鼓励人才超越现状、不断创新，使图书馆工作迈向一个新台阶。本文从人才的能级与岗位能级之间的关系进行了一定的研究，人都具有不同的才能，相应的才能处于相应的能级岗位，才会对图书馆事业有所作为。