浅议企业富余人员安置的几个问题

摘要

当前企业的富余人员,一般是指全民和县以上集体所有制企业中的正式职工,经过整顿势动组织,按定员、定额组织生产以后富余出的两种人:一种是属于企业从事正常生产、工作所不需要,但具有一定的势动技能,需要重新安排工作的人员;二是属于不能顶岗生产、工作,但又不符合现行国家统一规定的离休、退休(退职)条件的老弱病残人员。此外,也有少数由于文化程度偏低等原因,一时难以适应生产工作需要的人员。大量事实表明,我们的企业如不下决心把这些人员从原生产、工作岗位上撤下来,并给予妥善的安置。