做好輕工业企业的工資奖励工作

摘要

工资奖励工作是企业管理工作的一个重要环节,在工业企业里实行合理的工資奖励制度,对于改进企业管理,調动职工群众的生产积极性,促进生产发展,具有重要的意义。怎样的工资奖励制度才是合理的呢?那就是必須充分地体現社会主义各尽所能,按劳分配的原則。 輕工业企业生产的产品品种繁多,生产方式也是多种多样,有单純的手工、体力劳动,也有全部机械化、自动化的操作;有的产品质量要求极高,而且不易檢驗,有的产品质量只有一般要求,且便于檢驗。因此,所有輕工业企业都必須根据自己生产的特点,采取不同的工資形式,可以是計时奖励工資制。