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涂红伟; 严鸣; 周星;
厦门大学管理学院;
香港浸会大学管理系;
知识型员工; 体力工作者; 工作丰富化; 工作满意度; 任务绩效;
机译:重新设计工作干预措施是否可以通过更改多个工作特征来影响广泛的员工结果?准实验研究
机译:作业设计对知识型工人和体力劳动者的不同影响:在中国的一次实验研究
机译:工作时间对健康和福祉的影响:一项针对老年护理工作者的准实验干预研究。
机译:工作满意度的影响因素:标准雇佣与非标准雇佣知识型员工的比较研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:在小型家庭式痴呆症护理中工作:对员工倦怠症状和工作特征的影响。准实验的纵向研究
机译:代理工作环境的影响:一项密集的实地研究。研究报告第2号。第二卷:技术附录。全国社会福利和康复工作者,工作和组织背景研究
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:实验装置,用于研究改变彩色光对人的生理和心理特征的影响,包括一个供人使用的小木屋和一个计算机控制的头顶灯
机译:线性结构的涡激流体力数据计算程序,考虑涡激的线性结构设计程序和线性结构的涡激流体力学实验方法
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