论医院员工培训管理体系的构建

摘要

随着知识经济的迅速发展,知识已然成为创造财富的一种重要资源。市场经济条件下,医院的竞争归根结底是对医疗卫生人才的竞争;医院作为服务型单位,员工的服务水平及服务态度对医患关系有直接的影响。因此,医院实行科学、系统的员工培训体系就十分必要。文章以深圳市中医院近年来在构建医院员工培训管理体系方面做的有益探索为依据,阐述了医院构建合理高效的员工培训管理体系的必要性,以及现阶段医院员工培训的现状与问题、构建高效、合理的医院员工培训管理体系的措施。