试论教师职务聘任制的原则

摘要

实行教师职务聘任制其主要目的在于搞活人事管理制度,进一步贯彻按劳分配的原则,更好地调动广大教师的积极性,提高教学质量,创造出高水平的科研成果。要慎重初战,务求必胜。我们将要实行的教师职务聘任制,具有调整理顺的性质,还不是一个全面的开放式聘任制。因此,实行现阶段的教师职务聘任制,必须掌握以下一些基本原则: 1.坚持计划管理与相对自由度相结合的原则。在教师职务限额定编后,在计划管理的前提下实行聘任。这种聘任是以校内、系内聘任调剂为主,教师的受聘面较大,只有那些特殊的。