干部“晒实绩”工作应制度化

摘要

近年来，各地纷纷开展“晒实绩”活动，其中也不乏浅尝辄止的“花盆工程”。笔者认为，“晒实绩”应成为一项常态化、制度化的干部工作。一要健全常规制度。整合各种目标考核资源，将“晒实绩”与年度目标考核、部门考核有机结合起来，统一扎口；坚持突出重点、简单易行的原则，统一规定“晒实绩”的内容、方式及流程；避免“晒实绩”每年只晒一次的现象，注重“晒实绩”工作常态化。