牧区基层综合医院病区护士长管理绩效综合评价方法初探

摘要

目的:探讨科学、实用的护理管理模式,提高护理管理效应。方法:建立护士长管理绩效综合评价体系,将护理绩效单因素评价发展为质量效率、效益多因素综合评价,变封闭式考核为开放式评价。结果:形成良好的护理管理导向,建立了有效的激励机制,提高了护理效率和质量,为护士长管理绩效考评提供了科学的依据和有效的手段。结论:多因素评价方法是基层医院护士长管理绩效评价模式的创新。